前回の記事で、若者の離職率が高まっていることをお伝えしました。人事の大きな課題の一つとして取り上げられることも少なくありません。今回、若者の定着率、エンゲージメントについて取り上げてみます。現状、コロナ禍で採用を控えている企業は多くありますが、だからといって、若手の定着を疎かにしていいということにはなりません。たとえ、...

‘20年9月のKCCによる求人レポートです。新型コロナウイルスの感染者数は、いまだ落ち着く様子を見せていません。累計の都内感染者数は8月が20,000人だったのに対して9月は25,000人です。 アメリカをはじめヨーロッパやアフリカなど世界各地の感染者数も増加傾向と言えます。これから秋冬を迎えるにあたり、マスクをつける...

今から20～30年ほど前は、就職とはすなわち「一生の働き場所」を見つけ身を置くこととほとんど同義のように語られていました。転職などもってのほか、転職をすると給料が減るなど損であることがデータを持って示されていました。また、経済小説などでは時に転職は裏切りの象徴として描かれ、登場人物は実力に反して転職先で重要なポストには...

‘20年8月のKCCによる求人レポートです。7月に続いて8月も連日、都内の新型コロナウイルス感染者数の増加が報道されています。300人～200人を上回る日も続き、累計の都内感染者数は20,000人を超えました。この影響で、対面で販売・サービス提供をしている小売り・飲食業界各社を中心に大きな打撃を受けえています。東京商工...

KCCはこの度、新しい求人広告「アシタノ求人図鑑」を企画制作することを決定しました。同求人広告では、新しい時代の人と仕事と企業（各種法人または団体を含む。以下、企業等）をテーマに、人材が生き生きと働き、企業が成長を遂げて社会に貢献している様子を記事にすることで、人材が使用される企業等で職業人として仕事や社会生活を心から...

一度は落ち着いたかに見えた新型コロナウイルスですが、ここにきて（2020年8月4日現在）、感染者が増えるなど新たな脅威の側面を見せています。これに伴い、一旦は中途採用を再開した企業も再び、採用を控えることも増えてきました。一方で、現在と将来の人材の必要を鑑み、採用を続けているケースもあります。採用を続けている企業が、一...

仕事の意義を伝える 求人のコピーライターは、採用を成功に導くことが、第一義の役割として課せられています。第一義と言いますか、もしかしたら、それ以外に何があるのだと思われるかもしれません。しかし、あくまで個人的な見解ではであるのですが、求人広告のコピーライターには、仕事あるいは職種の意義、尊さ、価値、素晴らしさを伝える役...

求人広告や採用ページなど採用コンテンツを扱っていると、ほぼ必ず仕事のやりがいを書くことになります。一口にやりがいと言っても、捉え方はさまざまで何をもってやりがいというのかと問われると、困る時もあります。この仕事に20年近く携わり、「やりがい」とは何かと考えてきましたが、捉え方として大きく2つに分けられると考えています。...

‘20年7月のKCCによる求人レポートです。先月時点では終息を迎えたように思えた新型コロナウイルス。6月20日の都内感染者数は39人に落ち着いてました。しかし、6月28日になると60人。7月2日には100人を超え、7月9日には200人の感染者が確認され、4日間連続で200人以上の感染者数が報道されている状態です。母数で...

物流や陸運、工場、倉庫、土木、建築、内装など、いわゆる現場系の職種は、採用難易度が高い傾向にあります。実際、安易な広告設計をしてしまっては、応募・採用につながらないことが少なくありません。私はコピーライターとして人材業界に入ってから、現場系の職種には多く携わってきました。その過程で培ったノウハウや知見などをここで紹介さ...