market 人的資本経営と人的資本の情報開示、ISO 30414、その基本と特徴 先進的に人事に取り組む人とたちのコミュニケーションで「人的資本経営」という言葉が出ないことはありません。特に大企業や上場企業、外資系企業ではもはや人事は、採用、教育、配置、異動などあらゆる面で人的資本経営なしで語れなくなっています。一方で、人的資本経営は人口に膾炙するとまでは言えず、まだまだこの言葉に戸惑いを覚えるケー... 2024年4月4日 nakatani
未分類 新年のご挨拶 旧年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。本サイト「中途採用の達人」はおかげさまで7年目を迎えることができました。これもひとえに皆様のご支援の賜物と感謝しております。 昨年は更新が滞りがちで、本サイトに併設しているKCCも活動自体は行っていたものの、更新が活発に... 2024年1月7日 KCC編集部
kcc 第5回KCC求人広告賞（2023年度） KCCでは対象の期間に掲載された求人広告のうち、特に優れていると判断された広告にKCC求人広告賞を授与します。2023年度（対象期間2022年12月～2023年11月）は以下の広告を大賞として選出しました。広告の詳しい内容につきましては、下記でお確かめいただけるようになっています。 【大賞】■株式会社習志野保温■職種：... 2023年12月30日 KCC編集部
column 誤った方向に進む求人広告のデータ活用。その課題と解決策／後編 中途向け求人広告とデータ活用に関する話題を前編・後編に分けて取り上げています。前編では、現状のデータ活用の問題点を取り上げました。後編では、ではデータは活かせないのか、活かすとしたらどのような手法が考えられるのかを議論します。 データは最低条件の設定に活用せよ。 ざっと前編を振り返ります。前編では、主として、広告の訴求... 2023年7月18日 nakatani
column 誤った方向に進む求人広告のデータ活用。その課題と解決策・前編 中途向け求人広告はこれまでに膨大な数が世に送り出されています。その求人広告のデータを活用し、制作に活かそうという試みがしばしばなされます。しかし、現在までに画期的な成功を収めた例を寡聞にして知りません。期待するほどの成果を上げられなかったケースがほとんどのようです。私自身、データ活用のプロジェクトらしきもの（敢えて「ら... 2023年5月30日 nakatani
kcc 【特別企画】求人広告の裏側に迫る。広告は真実を語っているのか KCCはこのたび、特別企画「求人広告の裏側に迫る。広告は真実を語っているのか」をスタートさせました。求人広告の制作に長年携わってきたからこそわかる、求人広告の「裏側」をご紹介すると共に、求人広告のよくある疑問、しかし、なかなか表に出ることのない「真実」を解き明かしたいと思います。求人広告については、さまざまなことがまこ... 2023年1月4日 KCC編集部
column 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 旧年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 本サイト「中途採用の達人」はおかげさまで、これまでに多くのコンテンツをお届けすることができました。これもひとえに皆様のご支援の賜物と感謝しております。 旧年を振り返ってみますと、求人が非常に増えたことが印象に残ります... 2023年1月1日 KCC編集部
kcc 第4回KCC求人広告賞（2022年度） KCCでは対象の期間に掲載された求人広告のうち、特に優れていると判断された広告にKCC求人広告賞を授与します。2022年度（対象期間2021年12月～2022年11月）は以下の広告を大賞として選出しました。広告の詳しい内容につきましては、下記でお確かめいただけるようになっています。 【大賞】該当なし 【特別賞】■株式会... 2022年12月30日 KCC編集部
kcc KCCの求人レポート（2022年11月27日発表） 11月の求人レポートを公開します。まずは約6カ月、更新が滞っていたことをお詫び申し上げます。また、今月は「リカレント教育」「学び直し」と副題をつけ、お役立ち情報をお送りします。※本求人レポートは主に中途採用に関する情報をお伝えしています。 【コンテンツ】１．今月の転職サイトの求人数２．IT系職種の求人数３．社会人の学び... 2022年11月27日 KCC編集部
news 【人事関連ニュース】自分で自分の給与を設定。制度の導入が進む 中小企業向けの新卒採用のコンサルティングなどを行う株式会社Legaseed（レガシード）はこのほど、自分で自分の給与を決定する「年俸合意書」を導入すると発表しました。自分で自分の給与を決めるのは、あるようでない制度です。明確な人事制度を持たない企業では「社長との面談で給与が決まる」ケースも見受けられますが、正式な制度と... 2022年6月30日 nakatani
