KCC編集室では、「中途採用の達人」に掲載してきた採用コンテンツや求人広告に関する内容をもとに、本や資料を制作しています。
採用ページ、求人広告、社員インタビュー、採用記事などを作る前には、整理しておきたい情報があります。
誰に向けて伝えるのか。
どのような仕事を任せるのか。
会社や職場の魅力はどこにあるのか。
求職者が不安に感じやすい点は何か。
このページでは、採用コンテンツづくりに役立つ本や資料をまとめています。
Kindle本
採用コンテンツが、会社の輪郭をつくる
――「伝えたい」を「知りたい」に変える
採用ページ、求人広告、社員インタビュー、採用記事など、採用コンテンツを作る前に考えておきたいことをまとめた一冊です。
企業が伝えたいことと、求職者が知りたいことは、必ずしも同じではありません。仕事内容、働く環境、会社の考え方、社員の声、募集背景、入社後の流れなどをどう整理し、どのような順番で伝えるかによって、採用コンテンツの伝わり方は変わります。
本書では、「誰が、誰に、何を、どう伝えるか」を軸に、採用コンテンツを組み立てるための考え方を整理しています。
採用ページや求人広告を見直したい方、社員インタビューや採用記事を作る前に情報を整理したい方に向けた内容です。
Amazonで見る
収録・関連資料
採用コンテンツ整理チェックシート
求人広告、採用ページ、社員インタビュー、採用note、Wantedlyなどの採用コンテンツを作る前に、自社の採用情報を整理するためのチェックシートです。
採用コンテンツを作る際には、仕事内容や条件だけでなく、募集背景、求める人物像、入社後の流れ、職場の雰囲気、社員の声、求職者が不安に感じやすい点なども確認しておく必要があります。
すべての項目を詳しく書き出す必要はありません。まずは、情報が整理できている部分と、まだ確認が必要な部分を把握するためにご活用ください。
採用コンテンツ整理チェックシートを見る
関連する制作について
採用コンテンツ制作、社員インタビュー、採用ページ文章、求人原稿リライトなどのご相談も承っています。
「何を伝えればよいかわからない」
「求人原稿がありきたりになっている」
「社員インタビューを採用に活用したい」
「採用ページの文章を見直したい」
といった段階からでもご相談いただけます。
採用・HR記事制作について見る
KCC編集室について
KCC編集室は、「中途採用の達人」に掲載してきた採用コンテンツ、求人広告、採用広報に関する内容を、本や資料として再編集するための編集名義です。
採用コンテンツは、単に情報を並べるだけでは伝わりません。会社が伝えたいことと、求職者が知りたいことの間にある差を整理し、読み手に届く形に整える必要があります。
KCC編集室では、採用コンテンツを考えるための資料や記事を、今後も少しずつまとめていきます。