採用・HR記事制作

社員インタビュー、採用ページ文章、求人原稿リライトなど、採用・HR領域の記事制作を承ります。

求人広告制作、人材系メディア、採用サイト制作、社員インタビューなどの経験をもとに、企業や働く人の言葉を整理し、求職者に伝わる文章としてまとめます。

求人広告、採用サイト、オウンドメディア、note、Wantedly、会社案内など、用途に応じた文章制作に対応します。

対応できること

以下のような制作に対応しています。

「何を伝えればよいかわからない」「求人原稿がありきたりになっている」「社員インタビューを採用に活用したい」といった段階からご相談いただけます。

採用・HR領域の文章は、企業が伝えたいことを並べるだけでは、求職者に届きにくいことがあります。

大切なのは、誰に向けて、何を伝えるのかを整理することです。

仕事内容、働く環境、会社の考え方、働く人の言葉を丁寧に確認しながら、求職者が入社後の姿をイメージしやすい文章に整えます。

求人広告や採用コンテンツでは、きれいな表現以上に、情報の整理と伝える順番が重要です。取材と編集の視点から、採用活動に使いやすい文章づくりをお手伝いします。

内容や文字量、取材人数、利用範囲、修正回数により変動します。
以下は目安です。

取材込み記事制作は、オンライン取材1回、3,000〜5,000字程度、構成・執筆、修正1回を基本としています。

撮影は別途対応です。Web掲載や記録用の簡易撮影は対応可能ですが、広告・パンフレット等で本格的な写真が必要な場合は、プロカメラマンの手配をおすすめします。

ご相談内容に応じて、取材の有無、文字量、使用媒体、納品形式などを確認したうえでお見積もりします。

新聞社での記者経験を経て、人材会社で求人広告・採用サイト制作を担当。その後、フリーライターとして、HR領域の記事、採用・人材に関するインタビュー記事、企業のオウンドメディア記事などを制作してきました。

これまでに、HR系メディア、採用・人材領域の記事、社員インタビュー、企業紹介、求人広告、採用サイト用テキストなどを担当しています。

対応実績のある領域には、採用、人材育成、キャリア、組織づくり、オープンイノベーション、企業広報、ブランドストーリーなどがあります。

採用・HR領域の記事制作、社員インタビュー、採用ページ文章、求人原稿リライトなどをご希望の方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

「まだ依頼内容が固まっていない」「まずは既存原稿を見てほしい」といった段階でも構いません。内容を確認したうえで、対応範囲や料金の目安をご案内します。

採用コンテンツを作る前の整理に
求人広告、採用ページ、社員インタビューを作る前に確認したい項目を「採用コンテンツ整理チェックシート」にまとめました。
自社の採用情報を整理したい方は、事前確認用としてご活用ください。
採用コンテンツ整理チェックシートはこちら⇒採用コンテンツ整理チェックシート