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多様な働き方の実現や労働力不足の解消に向け「働き方改革関連法案」が2019年4月1日から順次施行されました。これに先立ち、求人広告でもいかに働きやすいか、就業環境がどれだけ優れているかが誌面を賑わすようになりました。もっとも、それ以前から、ブラック企業という言葉が飛び交う中で、自社の「ホワイトさ」を強調することが増えて...

このごろ、HRテクノロジー（HRtech、HRテック）という言葉をよく耳にします。人事界隈では聞かない日はないと言ってもいいかもしれません。それほどメジャーになってきたのですが、中途採用の領域では、あまり盛り上がってないような気もします。ここでは、HRテックがどんなもので、これからどんな活用が予想されるのか、見ていきた...

‘20年2月のKCCによる求人レポートです。転職サイト「doda」が発表している月毎の求人倍率レポートをベースに、KCCが独自にリサーチ・考察した情報を発信します。中途採用のトレンドチェックにお役立てください。 求人倍率について 19年12月（20年01月に発表）の全体求人倍率は3.14倍（前月比＋0.33pt）。過去...

前回の求人レポートで、新興の転職サイト「Re就活」を取り上げさせていただきました。今回、同サイトについて、追加で報告いたします。 Re就活は、株式会社学情が運営している20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。2004年にサービスが開始され、2017年にフルリニューアルしています。転職サイトが世に出てきたのが200...

エンプロイヤー（採用）ブランディングは国内の企業では、まだそれほどメジャーではありません。自社に専門家を雇い、ブランドを打ち立てた例はごくわずかです。一方、海外では活発に行われており、特に中途採用の領域で充実しているのは、日本との大きな違いと言えるでしょう。では、国内ではどう扱っていけばいいのか。ブランドを取り巻く現状...

少々遅くなりましたが、あけましておめでとうございます。今月からKCCによる求人レポートをスタートします。 転職サイト「doda」が発表している月次の求人倍率レポートをベースに、KCCが独自にリサーチ・考察した情報を発信予定です。中途採用におけるトレンドを抑えていきましょう。 【求人倍率について】 19年11月（19年1...

現在、人材採用が非常に難しい状況になっています。日本国内では、生産年齢人口（15～64歳）が減少しており、2020年には人口減の社会に突入。この先、豊富な労働力で成長を支えていた「人口ボーナス期」が来ることは二度とない考えていいでしょう。パーソル総合研究所によれば、「2030年には7,073万人の労働需要に対し、6,4...