KCCでは対象の期間に掲載された求人広告のうち、特に優れていると判断された広告にKCC求人広告賞を授与します。2021年度（対象期間2020年12月～2021年11月）は以下の広告を大賞として選出しました。広告の詳しい内容につきましては、下記でお確かめいただけるようになっています。
【大賞】
該当なし
【特別賞】
■SMC株式会社
■媒体：doda
（評価基準について）
プロによるピアレビューを基本とし、KCCのスタッフが評価しました。評価基準は下記の通りとしております。
・広告設計がなされているか。
・広告設計が適切か。
・ターゲットが明確か。
・ターゲットが適切か。
・ターゲットに必要な情報が伝えられているか。
・ターゲットにとって新情報、価値ある情報はあるか。
・コピーはターゲットの注目を引き付けるものとなっているか。
・コピーの構成は適切か。
・効果は期待できるか。
・時流と合っているか。
・ターゲットに入社から活躍、定着までをイメージさせているか。
・ターゲットにとっての企業の魅力を伝えられているか。
・ターゲットにとっての仕事の魅力を伝えられているか。
・求人広告と実際の企業、仕事に乖離はないか（真実の姿を見せているか）。
なお、効果（母集団・内定・採用・入社の人数）については参考としました。企業が持つ採用力、他の採用コンテンツとの連動によって左右される点が大きくあるからです。
（次回開催と募集について）
引き続き、2021年12月から2022年11月に出稿された中途向け求人広告を大賞に、第3回求人広告大賞を開催予定です。審査方法や基準は前年を踏襲いたします。
募集に興味をお持ちの方は右の「問い合わせ」よりご応募ください。応募の際には、制作者のお名前と所属（会社名、フリーランスの場合はその旨明記）、広告のPDFまたは画像ファイル、URL（あれば）をお送りいただければと思います。自薦他薦を問いませんが、お送りいただいた広告の公開について許可されているものと判断させていただきます。公開できないものについてはその旨明記ください。詳しくはお問い合わせいただければと思います。
KCC求人広告大賞について、動きがあり次第、本サイトを通じてご連絡いただきます。今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。